公司未给全部员工缴纳社保
根据企业会计准则，公司应当根据国家规定为员工缴纳社会保险费，包括医疗保险费、工伤保险费等。如果公司未给全部员工缴纳社保，这不符合法律规定，员工有权要求公司补缴。同时，未缴纳社保可能导致员工损失，公司可能需要赔偿相关损失。这种情况下的会计处理通常涉及在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认为负债，计入当期损益或相关资产成本。如果员工因此解除劳动合同，公司可能需要支付经济补偿金。如果公司未能及时纠正，可能面临社会保险行政部门的处罚。
