公司给外部人员代挂社保
公司为外部人员代挂社保，这种情况通常发生在劳务派遣或类似安排中。根据会计准则，如果这些外部人员在经济实质上被视为公司的职工，那么相关的社保费用应作为工资薪金支出处理。如果公司直接支付给这些人员或先支付给中介公司再转付给个人，这些支出应作为“支付给职工以及为职工支付的现金”在现金流量表中列报。如果社保费用先由中介公司垫付，公司支付给中介公司的款项则应作为“支付的其他与经营活动有关的现金”列报。在企业所得税处理上，这部分支出如果符合规定，可以作为工资薪金支出在税前扣除。
