临时工工资没有直接转给个人
根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）的规定，临时工工资属于短期薪酬的范畴，应当在职工为其提供服务的会计期间确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。如果临时工工资没有直接转给个人，而是通过其他途径支付，这可能涉及到代发工资或者通过第三方支付的情况。在这种情况下，企业仍然需要按照实际发生的工资金额，借记相关费用科目（如“管理费用”、“生产成本”等），贷记“应付职工薪酬”科目。当实际支付工资时，再从“应付职工薪酬”科目转出，贷记“银行存款”科目。重要的是，确保工资支付的透明度和合规性，避免出现违反劳动法规或税务规定的情况。
