雇佣合同需要购买社保吗
是的,根据国家的法律法规,企业应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续,依法为职工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这适用于所有与企业订立劳动合同的全职、兼职和临时职工,无论是否处于试用期。因此,雇佣合同下,企业有责任为员工购买社保。
是的,根据国家的法律法规,企业应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续,依法为职工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这适用于所有与企业订立劳动合同的全职、兼职和临时职工,无论是否处于试用期。因此,雇佣合同下,企业有责任为员工购买社保。