会计处理：离职补偿金如何进行账务及税务操作

员工离职，支付补偿金，在合同项下分12次发放，成本费用可以一次性进还是需要分期确认费用

根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）-第二十一条，如果辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定。因此，对于你提到的这种情况，由于补偿金将在12个月内发放完毕，所以相应的成本费用应当在发生当期一次性计入损益。