如果前一年计提的奖金在第二年仍未发放，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬（2014年修订）》，这部分未发放的奖金应当冲回，不再作为负债记录。在第二年，企业应做如下会计处理：

1. 冲减原计提的奖金： 借：应付职工薪酬（原计提的奖金金额） 贷：管理费用（或其他相关费用科目，根据奖金性质确定）

2. 如果奖金最终在第二年发放，应按照实际发放的金额重新确认为负债，并计入当期费用： 借：应付职工薪酬（实际发放的奖金金额） 贷：银行存款（实际发放的奖金金额） 同时， 借：管理费用（或其他相关费用科目，根据奖金性质确定） 贷：应付职工薪酬（实际发放的奖金金额）

这样处理确保了财务报表的准确性，反映了实际发生的职工薪酬。同时，未发放的奖金在企业所得税汇算清缴时，也不能在税前扣除，因此需要进行相应的纳税调整。