根据企业会计准则第14号——收入（2017）-第三章 计量-第二十三条：对于合同折扣，企业应当在各单项履约义务之间按比例分摊。有确凿证据表明合同折扣仅与合同中一项或多项（而非全部）履约义务相关的，企业应当将该合同折扣分摊至相关一项或多项履约义务。合同中如果包含多个履约义务，需要将合同对价分摊给各个履约义务。具体操作方法如下：

1. 确定合同中的履约义务：识别合同中不同的履约义务，每个商品或服务都可能是一个单独的履约义务。

2. 分摊合同对价：对于合同中没有折扣的情况或者折扣适用于所有履约义务，合同对价应当基于相对独立售价分摊到每项履约义务上。如果存在折扣且只与部分履约义务相关，则应将折扣分摊至这些相关的履约义务。

3. 计算相对独立售价：如果合同中不同履约义务的独立售价是可观察的，就直接使用这些独立售价，否则需要估计。可以使用调整市场价格法、预期成本加合理利润法、余值法等方法估计。

4. 使用摊销方法：确定了各项履约义务的独立售价和折扣后，应按照这些独立售价与总对价的比例进行分摊。

在实践操作中，还应当密切关注合同条款，确保分摊方法与合同实质相一致，公允反映各项履约义务的价值。