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理解企业离职后福利:住房公积金、养老金与其他福利详解
下列各项中,属于企业离职后福利计划的有()。 13 A 住房公积金 B 养老金 C 设定提存计划 D 设定受益计划

A

住房公积金。住房公积金是企业为职工提供的离职后福利之一,通常由企业与职工共同缴存,属于离职后福利计划的一部分,因此选项A是正确的。

B

养老金。养老金是典型的离职后福利,通常属于设定提存计划或设定受益计划的一种,因此选项B也是正确的。

C

设定提存计划。设定提存计划是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,例如基本养老保险、失业保险等,因此选项C是正确的。

D

设定受益计划。设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,如退休后的生活补偿金额等,因此选项D也是离职后福利计划的一种。

综上所述,以上四个选项A、B、C、D均属于企业离职后福利计划。