残疾保障金会计处理：是否通过应付职工薪酬科目

残疾保障金需要通过应付职工薪酬科目吗

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，残疾保障金属于企业为职工提供的福利之一，应当通过“应付职工薪酬”科目进行会计处理。具体来说，企业在计提残疾保障金时，应借记相关的费用科目，贷记“应付职工薪酬”科目。在实际支付残疾保障金时，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“现金”等科目。

因此，残疾保障金需要通过应付职工薪酬科目进行会计处理。