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下列各项企业支付的款项中,属于离职后福利的是()。
A
因企业提前中止与员工的劳动合同向员工支付的补偿金
B
在职工提供服务期间向社保机构交纳的工伤保险
V
C
在职工提供服务期间向社保机构交纳的医疗保险
D
在职工提供服务期间向社保机构交纳的失业保险
C
在职工提供服务期间向社保机构交纳的医疗保险属于离职后福利。根据企业会计准则，离职后福利包括退休福利，如医疗保险等，这些是企业为了补偿职工在职期间提供的服务而支付的，以保障职工在离职后的生活补偿金额。因此，选项C正确。选项A，即因企业提前中止与员工的劳动合同向员工支付的补偿金，属于辞退福利，而非离职后福利。选项B和D，即工伤保险和失业保险，通常也是由企业为应对职工在职期间可能产生的风险而预先支付的，因此它们不属于离职后福利的范畴。所以，只有选项C符合离职后福利的定义。
