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设定受益计划会计处理与职工薪酬核算的会计知识点解析
7 下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的是()。 A 与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B 与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C 与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D 因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

A

与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益。根据企业会计准则,设定受益计划的当期服务成本代表的是当期为职工提供的服务所对应的福利成本,这部分成本应当在相关会计期间确认并计入当期损益。因此,选项A是正确的处理方式。设定受益计划负债相关的利息费用通常也应计入当期损益,而不是其他综合收益,因此选项B不正确。选项C中提到的过去服务成本,即历史服务成本,应当一次性全部计入期初留存收益,这一说法是不准确的,因为它应该根据服务年限分摊到相应的会计期间。选项D中提到的重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失,应当调整留存收益,而不是直接计入当期损益。因此,只有一个正确答案,即A,描述了正确的会计处理方式。